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Modello 231

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Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle attività aziendali Fiorucci ha adottato in conformità con il D.lgs. 231/2001 un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da dipendenti o collaboratori nell’interesse o a vantaggio della società stessa Fiorucci previene i rischi derivanti da responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/2001 attraverso l’efficace implementazione del Modello che è un sistema organico di linee guida e di attività di controllo (anche e principalmente in via preventiva) tale da non poter essere violato se non eludendone fraudolentemente le disposizioni.

A tal fine, il Modello:

  • individua i processi sensibili,
  • definisce specifici protocolli per il processo decisionale connesso alle attività sensibili,
  • introduce un sistema disciplinare in caso di violazioni,
  • prevede la costituzione e le modalità di funzionamento di un Organismo di Vigilanza.

Il Codice Etico di Gruppo è parte integrante ed elemento fondamentale del Modello.
Il Modello è stato adottato con delibera del C.d.A. del 30 marzo 2020 e verrà sottoposto ad aggiornamento periodico per recepire i cambiamenti organizzativi, di processo e le nuove fattispecie di illeciti che di volta in volta amplieranno l’ambito di applicazione del D.Lgs. 231/2001.

Clicca qui per scaricare il Modello 231 relativo al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Cesare Fiorucci S.p.A.